Tiempo completo • Washington Twp., Chick-fil-A Washington Township
Resumen de roles
Trabajar con el Director - Back of the House (BOH) Financial Management en la búsqueda de la excelencia en las operaciones y la gestión financiera de BOH. Específicamente, este rol es un líder y un componente crítico para garantizar que Chick-fil-As of Centerville & Washington Township tenga éxito en las siguientes áreas:
Gestión de la administración financiera a través del costo de los alimentos, el costo de la mano de obra y las reparaciones y el mantenimiento.
Planificación anual y trimestral
Operaciones y personal de la parte trasera de la casa
Liderazgo y desarrollo de personas del equipo de Back of House
Cumplimiento de Visión y Modelo de Servicio en todas las áreas de supervisión.
Responsabilidades generales:
Desarrollar una cultura de restaurante de miembros del equipo y líderes con mentalidad de crecimiento y hospitalidad. Una cultura de conocimiento del producto, administración, entusiasmo y generosidad. Incorporar esto en la formación, el desarrollo continuo, las comunicaciones y la cultura cotidiana.
Mantener la alineación de la visión con el Operador y el Director - Back of the House Financial Management.
Asegúrese de que los sistemas de administración se lleven a cabo en todo el restaurante.
Crear un centro de excelencia para el área de responsabilidad mediante la creación, el liderazgo y la implementación de sistemas que serán el estándar para los equipos de innovación y alto rendimiento en todo Chick-fil-A.
Director de apoyo - Gestión financiera de Back of the House (BOH) para crear, mantener y aprobar todos los cambios de horarios y turnos entre los miembros del equipo de BOH. Asegúrese de que los líderes encuentren la cobertura adecuada para cancelaciones y ausencias.
Aplicar medidas disciplinarias por acciones que no cumplan con los estándares de CFA y ejecutar la documentación de medidas disciplinarias para todos los miembros del equipo que no cumplan con las expectativas.
Trabajando con el Director - Back of the House (BOH) Financial Management durante el proceso de contratación, completando la selección de currículums, entrevistas y verificaciones de referencias según sea necesario.
Asegúrese de que los líderes de equipo apliquen medidas disciplinarias por acciones que no cumplan con los estándares de Chick-fil-A, así como por violaciones del Manual para miembros del equipo.
Impulsar la mentalidad de crecimiento de las ventas y fomentar la creatividad y la innovación en todo el negocio.
Crear, mantener y aprobar todos los cambios de horarios y turnos entre los miembros del equipo. Asegúrese de que los líderes encuentren la cobertura adecuada para cancelaciones y ausencias.
Siga todos los estándares y procedimientos de Chick-fil-A. Asegurar y entrenar a los miembros/líderes del equipo para que sigan de manera consistente todos los procesos y procedimientos de Chick-fil-A.
Habilidades:
Pensador estratégico, Orientado a objetivos, Experto en tecnología
Gran comunicador tanto en el manejo de situaciones difíciles como en un equipo diverso.
Maduro, confiable y orientado a resultados
Orientado a los detalles y muy observador
Experiencia profesional en marketing o comunicaciones.
Mantiene una serie de contactos comerciales y profesionales de la comunidad.
Emprendedor, creativo y flexible
Capacidad para trabajar bien con el público/la red
Buen sentido comercial, triunfador
Buen comunicador escrito/verbal
Fuertes habilidades de gestión de proyectos / tiempo.
Integridad incuestionable y representa bien a Chick-fil-A
Apasionado por construir relaciones con los clientes.
Capaz de trabajar bien de forma independiente y en un entorno de equipo.
Espíritu de servicio con fuerte sentido de mayordomía
Calificaciones preferidas :
Licenciatura o superior, preferiblemente en un campo de estudio de negocios o marketing
Experiencia como líder en operaciones de servicio de alimentos.
Años de Experiencia: 2
Bilingüe: inglés y español
Este es un puesto de tiempo completo.
Esta persona debe ser experta en la gestión del tiempo.
Esta persona debe ser autodirigida y altamente organizada.
Esta persona debe dominar todos los conocimientos y habilidades de cada puesto en el Restaurante.
Compensation: $36,000-$44,000
El ingrediente secreto eres tú.
Trabajar en un restaurante Chick-fil-A® es más que un trabajo: es una oportunidad para el trabajo en equipo y el desarrollo del liderazgo en un ambiente positivo y centrado en las personas. La mayoría de los restaurantes Chick-fil-A son de propiedad local y están operados por operadores independientes con franquicia que invierten en el futuro de sus miembros del equipo y retribuyen a sus comunidades.
¿Por qué trabajar en un restaurante Chick-fil-A?
No estamos solo en el negocio del pollo, estamos en el negocio de las personas
La cultura de cada restaurante es única para el Operador y la comunidad local, y los Operadores se comprometen a crear un entorno positivo en el que todos los Miembros del equipo sean valorados y respetados.
Estamos cerrados todos los domingos.
No importa para qué restaurante solicite trabajar, los restaurantes Chick-fil-A permanecen cerrados los domingos para permitir que nuestros operadores de restaurantes y los miembros de su equipo descansen o adoren si así lo desean.
Ofrecemos oportunidades de becas universitarias y descuentos en la matrícula.
Los miembros del equipo elegibles pueden postularse para recibir una beca Remarkable Futures™ de Chick-fil-A, Inc., ¡hasta $25,000! – así como recibir descuentos de matrícula en más de 100 universidades en los EE. UU.
Ayudamos a marcar la diferencia en sus comunidades
Los operadores buscan formas significativas de servir a sus comunidades locales, para que los miembros del equipo tengan la oportunidad de tener un impacto más allá del restaurante.
Invertir en un legado
Trabajar en un restaurante Chick-fil-A ofrece la oportunidad de trabajar en equipo y desarrollar el liderazgo en un entorno acelerado. A muchos miembros del equipo se les ofrecen oportunidades de ascenso en su restaurante local, y muchos otros aprovechan las habilidades que aprendieron trabajando en un restaurante Chick-fil-A para buscar otras oportunidades. De cualquier manera, será un lugar donde estará orgulloso de trabajar y que lo preparará para el futuro, donde sea que lo lleve.
“Deberíamos dedicarnos a algo más que vender pollo. Deberíamos ser parte de la vida de nuestros clientes y de las comunidades en las que servimos”. - S. Truett Cathy 1921—2014
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
La experiencia del miembro del equipo
Un trabajo en Chick-fil-A es más que un trabajo. Es un trampolín hacia un futuro exitoso en el mundo de los negocios. Estos son algunos de los grandes beneficios de trabajar en Chick-fil-A:
Pago competitivo
Junto con un sueldo competitivo, trabajará en un entorno enriquecedor donde aprenderá valiosas habilidades comerciales y de personas.
Horario flexible
Probablemente tenga compromisos con su familia, amigos, escuela o equipos deportivos. Intentaremos organizar su horario de trabajo alrededor de ellos.
Domingos cerrados
Todos los restaurantes de Chick-fil-A están cerrados los domingos para que pueda tener un día libre para pasar con su familia y amigos.
No se necesita experiencia
Estamos buscando personas amigables y entusiastas que disfruten sirviendo a los clientes. Le enseñaremos todo lo que necesita saber.
Becas Universitarias
En Chick-fil-A, creemos que todos merecen una educación. Ofrecemos becas de liderazgo a empleados elegibles que califican.
